Stellenausschreibung
Kennzeichen: 20251119-1
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtwerke Kevelaers stellen als kommunales Unternehmen serviceorientiert insbesondere elementare Dienstleistungen rund um die Bereiche (Trink-)Wasser, Abwasser und Verkehrsinfrastruktur/Tiefbau sicher. Darüber hinaus wird ein Bürgerbusverkehr organisiert. Das 100%ige Tochterunternehmen NiersEnergieGmbH bietet zudem eine ökologische und lokale Stromversorgung.
Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen nächstmöglich eine*n
(bis Vollzeitumfang, unbefristet).
Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, technisch versierte Persönlichkeit, die unser Team im Ressort Wasser verstärkt und perspektivisch die Funktion der stellvertretenden Leitung des Wasserwerks übernimmt.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
Aufgabenbereich Wasserverteilung / Netzbetrieb
- Montage-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Rohrnetz (235 km Netzlänge, ca. 9.000 Hausanschlüsse)
- Reparatur und Herstellung von Hausanschlüssen sowie Arbeiten an Zähleranlagen
- Durchführung von Entstörungseinsätzen im Bereich der Wasserverteilung
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Perspektivische Aufgaben als stellvertretende Wassermeisterin / stellvertretender Wassermeister
Nach abgeschlossener Qualifizierung und entsprechender Übertragung:
- Vertretung der Wasserwerksleitung Kevelaer–Keylaer
- Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Steuerung des Wasserwerkbetriebs
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Versorgungssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Erwartetes Profil:
Erforderlich
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z. B. als
- Anlagenmechaniker*in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
- Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
- Rohrleitungsbauerin / Rohrleitungsbauer (m/w/d) (Rohrnetzmonteurin / Rohrnetzmonteur (m/w/d))
- oder vergleichbarer technischer Ausbildungsberuf (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wasserverteilung (Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung)
- eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
- freundliches Auftreten und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Teilnahme an Rufbereitschaften
- Führerschein der Klasse BE
Wünschenswert
- Schweißkenntnisse nach GW 330
- Fahrausweis für Gabelstapler und/oder Kran
- Grundkenntnisse in Elektrotechnik
Ihnen werden u.a. geboten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklung zur/zum stellvertretenden Wasserwerksmeister*in
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- eine Tätigkeit bis Vollzeitumfang (durchschnittl. 39 Wochenstunden)
- Vergütung nach TVöD VKA; je nach persönlicher Voraussetzung zunächst EG 7, nach Qualifizierung und Aufgabenübertragung bis EG 8 TVöD
- umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung, Fort- und Weiterbildungen
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 07.12.2025 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
