Stellenausschreibung – Kennzeichen: 20241204-1
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Fachbereich „Jugend, Schulen und Sport“
(Vollzeitumfang, unbefristet, bis EG 14 TVöD / A 15 LBesG NRW).
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer nimmt im Stadtgebiet die Aufgaben der Jugendhilfe durch ein eigenes Jugendamt wahr. Dieses ist Teil des Fachbereiches und gliedert sich in die Abteilungen „Pädagogische Dienste“ und „Verwaltung Jugendamt“. Vervollständigt wird der Fachbereich durch die Abteilung „Schulen und Sport“, die die Rahmenbedingungen für den Schulunterricht und das Sportprogramm in Kevelaer schafft. Zu den genannten Organisationseinheiten gehören außerdem die städtische Kindertageseinrichtung „Spatzennest am Keysershof“, die Jugendeinrichtungen „Städt. Mittagstreff nach Schulschluss“ und „Jugendzentrum Kompass“ sowie das örtliche Frei- und Hallenbad.
Insgesamt befinden sich in der Wallfahrtsstadt Kevelaer vierzehn Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Trägerschaften. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist Schulträgerin von fünf Grundschulen (eine davon mit zwei Standorten) sowie zwei weiterführenden Schulen (Gesamtschule und Gymnasium).
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- die verantwortliche Leitung und Organisation des Fachbereiches mit entsprechender Führungsverantwortung (z. Zt. 106 Mitarbeitende insgesamt im Fachbereich)
- inklusive der offiziellen Jugendamtsleitung mit Dienst- und Fachaufsicht
- Repräsentation des Jugendamtes Kevelaer nach innen und außen (Verwaltung, städtische Gremien, Träger, Fachverbände, Initiativen, Presse)
- Entscheidung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- Sicherstellung der zukunftsfähigen Aufgaben- und Dienstleistungserfüllung
- Entwicklung von Handlungskonzepten, Prozessbegleitung
- übergeordnete Budgetverantwortung
- aktive Mitwirkung im Verwaltungsvorstand
Erwartetes Profil:
Verbeamtete Personen haben die laufbahnrechtliche Befähigung und Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), zu erfüllen, insbesondere ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule nachzuweisen.
Von Arbeitnehmenden (Tarifbeschäftigten) wird eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung gefordert.
Für die Stellenbesetzung wird ein entsprechendes Studium der Fächergruppen/Studienbereiche
- Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften allgemein
- Fächergruppe Sozialwissenschaften/Soziologie
- Fächergruppe Sozialwesen
- Fächergruppe Rechtswissenschaften
- Studienbereich Finanzverwaltung
- Studienbereich Innere Verwaltung
- Studienbereich Verwaltungswissenschaft/-wesen
- Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften
- Studienbereich Erziehungswissenschaft (Pädagogik)
- Studienbereich Pädagogik der frühen Kindheit
als geeignet bzw. einschlägig angesehen.
Alternativ wird der erfolgreiche Abschluss der modularen Qualifizierung als Qualifikationsanforderung (sowohl für verbeamtete Personen als auch für tarifbeschäftigten Personen) für die Stelle akzeptiert.
Darüber hinaus werden erwartet:
- mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung, bevorzugt im einschlägigen Aufgabengebiet und verbunden mit Führungs- und Organisationserfahrung
- umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht; Motivation und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in alle Rechtsgebiete des Fachbereiches
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte sowie in der Ausschöpfung von Fördermöglichkeiten und -mitteln
- ausgeprägte Leitungs-, Führungs- und soziale Kompetenz, auch im Hinblick auf die Geschlechtergleichstellung
- ein besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit; Verhandlungsgeschick
- analytisches Denkvermögen und Innovationsfreude
- wünschenswert sind umfassende Kenntnisse über das bildungspolitische und kulturelle Leben in Kevelaer
Gesucht wird eine qualifizierte, ideenreiche und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen, die die Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgernah, engagiert und lösungsorientiert mitgestaltet, und es dabei versteht, die Mitarbeitenden kooperativ und motivierend zu führen.
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte bedeutsame Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber/Dienstherrn im öffentlichen Dienst, mit dem Sie einen wertvollen Beitrag für das örtliche Gemeinwohl leisten
- in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine tarifvertragsbasierte Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
- eine Tätigkeit bis Vollzeitumfang bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Möglichkeit zur tageweisen Mobilen Arbeit („Homeoffice“)
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. ein dauerhaftes Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen oder beamtenrechtlichen Vorzüge
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Da der Frauenanteil in der hier einschlägigen beruflichen Vergleichsgruppe einer Unterrepräsentanz entspricht, ist die Wallfahrtsstadt Kevelaer entsprechend des Gleichstellungsplanes bestrebt, diesen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 05.01.2025 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
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