Decorum Consulting begleitet anspruchsvolle HR-Transformationen im DACH-Raum – mit Fokus auf saubere Lösungen, Integrationen und verlässliche Umsetzung. Als Senior Consultant SAP SuccessFactors arbeitest du an komplexen SuccessFactors-Projekten (Employee Central und weitere Module) – nicht an Standard-Rollouts.

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Du suchst eine Rolle als Senior Consultant SAP SuccessFactors, in der Erfahrung zählt – nicht Buzzwords? Bei uns arbeiten Senior-Beraterinnen und -Berater, die komplexe HR-Transformationen begleiten können. Keine Standard-Rollouts. Keine Best-Practice-Folien. Sondern individuelle Lösungen für gewachsene Strukturen, regulatorische Anforderungen und heterogene Systemlandschaften.

Beratung braucht Erfahrung.

Du hast bereits mehrere SuccessFactors-Projekte hinter dir. Du weißt, was Employee Central kann – und wo es an seine Grenzen kommt. Du kennst den Unterschied zwischen einer Demo und einer produktiven Lösung. Bei Decorum Consulting arbeitest du mit Senior-Beraterinnen und -Beratern, die komplexe HR-Transformationen begleiten können. Keine Standard-Rollouts. Keine Best-Practice-Folien. Sondern individuelle Lösungen für gewachsene Strukturen, regulatorische Anforderungen und heterogene Systemlandschaften.

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Deine Aufgaben

• Fachliche Konzeption & Beratung in SuccessFactors-Projekten
• Konfiguration von Employee Central & weiteren SF-Modulen
• Design von Integrationsszenarien (SF ↔ HCM/Payroll/Drittsysteme)
• Anforderungsanalyse mit HR, IT & ggf. Betriebsrat
• Begleitung von Migration, Testing & Go-Live

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Das bringst du mit

• Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors – Employee Central ist Ihr Zuhause
• Sie kennen weitere Module: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Compensation
• Erfahrung mit komplexen Integrationen – zwischen SF-Modulen, zu SAP HCM, Payroll oder Drittsystemen
• Sie haben Migrationen begleitet – von SAP HCM zu SuccessFactors, mit allen Herausforderungen
• Verständnis für deutsche HR-Prozesse und rechtliche Anforderungen (Betriebsrat, Datenschutz, Tarifverträge)
• Sehr gute Deutschkenntnisse – die meisten unserer Kunden sind im DACH-Raum

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Das bieten wir dir

• Projekte mit Substanz – komplex & mit echtem Impact
• Vertrauen statt Kontrolle – du übernimmst Verantwortung
• Flexibles Arbeiten (Remote-Anteil je nach Projekt)
• Weiterbildung – fachlich, praxisnah, ohne Show
• Attraktives Paket – deiner Erfahrung angemessen
  

   Was Du nicht erwarten solltest

  • Agile Buzzword-Workshops
  • Verkaufsgetriebene Beratung
  • Projekte, in denen PowerPoint wichtiger ist als Kompetenz
  • Beratung nach Handbuch

  Wir bieten saubere Lösungen, Verlässlichkeit und Augenhöhe.
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Ein Gespräch reicht.

Wenn Du in dieser Beschreibung Ihre Arbeitsweise wiedererkennst, freuen wir uns auf ein unkompliziertes Gespräch.
Kein Bewerbungsmarathon. Keine Assessment-Center. Einfach ein ehrliches Gespräch über Ihre Erfahrung und unsere Projekte.

So bewirbst du Dich

Sende uns deinen Lebenslauf (gern mit kurzem Motivationssatz) an
info@decorum-consulting.com
und dein frühestmögliches Startdatum. Wir melden uns zeitnah zurück.